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工作服订做的一般原则
发布人:管理员   发布时间:2018/11/7
  保定工作服订做在企业形象识别系统中虽然属于视觉识别的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的职业装,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的保定工作服订做能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业文化。
  不过保定工作服订做是有有自己的原则,我们无论是个人定做还是企业定做,都需要把握好这几个原则性问题,这样才能够定做出适合自己的或者企业的精品西装,接下来我就说说这些原则:
  1,行业特点原则。保定工作服订做必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
  2,行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的西装,以区别于其他行业的西装。
  3,相对稳定原则。西装与流行服装不同,具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
  4,国际统一原则。一些西装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则,如医护服统一采用白色。
  5,审批认可原则。西装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。
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